Как правильно составить резюме

Документ, в котором представлены сведения об образовании, опыте работы и другая информация, характеризующая человека, называется резюме. Такой документ обычно требуется при найме человека на работу.

Резюме нужно при предварительном отборе кандидатов на ответственную работу. Данный этап проводится без личного общения с кандидатом, потому потенциальные работодатели составляют предварительное мнение о соискателе именно на основании полученной информации. Потому важно заполнить резюме так, чтобы повысить свои шансы на позитивное решение.

Размер резюме

Менеджер, который занимается подбором персонала, должен изучить информацию от многих кандидатов. Резюме с большим объемом информации может быть изучено поверхностно. При этим важные сведения могут быть упущены. Короткое резюме не позволит работодателю составить впечатление о способностях и опыте кандидата.

Объем резюме не должен превышать трех-четырех страниц печатного текста. Необходимо отразить на https://jobitt.com/resume-builder/ всю информацию, которая имеет отношение к конкретной должности. Людям с небольшим опытом нужно максимально подробно описать свою квалификацию и акцентировать внимание на пройденных курсах.

Ключевые навыки

Часто соискатели не уделяют этому разделу достаточно внимания. Хотя многие работодатели обращают на эту часть резюме особое внимание. Для работодателя важно понять насколько кандидат отвечает корпоративным требованиям.

При перечислении навыков нужно учитывать предполагаемую должность. Работодатель на jobitt.com смотрит на квалификацию претендента с точки зрения выполнения конкретной работы. Перечисление навыков в виде списка позволит получить полную информацию.

Опыт работы

Основным разделом резюме является описание опыта работы. При описании своего трудового пути нужно акцентировать внимание на следующих моментах:

• В карьере не должно быть длительных перерывов. Отсутствие активности в течение нескольких лет должно быть логично объяснено.
• Работодателя привлекает стабильность. Частая смена места работы может создать негативное впечатление.
• Кроме перечисления должностных обязанностей необходимо указать основные достижения, которые обеспечены вашим участием.
• Особое внимание уделите последним годам работы. Эта информация наиболее важна для работодателя.

Резюме должно быть составлено хорошим языком. Необходимо избегать сложных предложений и штампов. Нужно очистить текст от вводных слов и деепричастных оборотов. Грамотно составленное резюме повышает шансы на получение работы.