Распространенные вопросы на собеседовании

СоветыБизнес и работа
Распространенные вопросы на собеседовании
732 MaDemMaDem Обновлено: 13.02.2018

Я конечно, не знаю, о чем вас будут спрашивать на практике, но рекомендую подготовить внятные ответы на те вопросы, которые задают всегда.
  • Почему вы хотите работать в данной области?
  • Почему вы хотите работать в этой организации?
  • Объясните мне свое резюме или расскажите о своих обязанностях на последнем месте.
  • Каким был ваш любимый проект?
  • Чем вам нравится заниматься в свободное время?
  • Какие уникальные способности вы можете проявить на этом месте?
  • Как вы справляетесь со сложными людьми?
  • Где вы себя видите в ближайшие пять лет?

Благодарность после собеседования

Я люблю посылать благодарственные письма тем, кто проводил собеседование в тот же день, когда оно состоялось. Если время поджимает, можно обойтись e-mail-ом. Если я считаю, что у меня есть день или два, я посылаю письмо, написанное от руки на хорошей бумаге.

Не могу вам сказать, сколько людей признавались мне в чувстве, что непосланное благодарственное письмо могло стоить им работы.

В своем письме упомяните какую-то часть собеседования и недвусмысленно заявите, что вы очень хотите эту работу, готовы в любое время ответить на дополнительные вопросы и надеетесь на скорый разговор.

Не тратьте времени зря — вы же хотите, чтобы фантастическое впечатление, которое вы произвели на собеседовании, закрепилось внушительным благодарственным письмом. Сделайте это. Сделайте сейчас.
Сейчас читают
Эти 7 фраз свидетельствуют о том, что человек недоволен...
Эти 7 фраз свидетельствуют о том, что человек недоволен своей жиз...
Психолог назвала 5 вещей, которые делают родители эмоци...
Психолог назвала 5 вещей, которые делают родители эмоционально ра...
Может ли татуировка нанести вред здоровью: последние ис...
Может ли татуировка нанести вред здоровью: последние исследования
Почему орхидея не цветет годами: простой способ вернуть...
Почему орхидея не цветет годами: простой способ вернуть ей бутоны
Комментариев: 0
Войдите, чтобы оставить комментарий.