О творческом и креативном мышлении. В чем их отличия?

---

Чем отличается креативность от творчества? Дискуссии на эту тему ведуться уже не первое десятилетие. Однако в русскоязычных странах принято понимать это следующим образом: креативность порождает творчество.

Как исследуется креативность?

На данный момент, изучается то, как креативность и творческий процесс могут рассматриваться с биологической точки зрения. Ведь мысли, как и эмоции, тем или иным образом затрагивают внутренние органы и, в основном, определенные части головного мозга и нервной системы.

Так изучаются рождение идей, память, внимание. На данный момент, изучаются биологические процессы, которые запускаются в теле человека во время занятий творчеством.

Каким бывает творческий процесс?

Отто Зельц, немецкий психолог, разработал две составляющие творческого процесса: производящая и поддерживающая его. Он утверждал, что в творческом мышлении важно не только знать, с чего начать, но и иметь представление о том, что с этим делать.

Мы имеем некую отправную точку: условие задачи и минимальное представление о том, как ее решать. Но креативность заключается не в том, чтобы решить ее и в конце поставить не точку, а нарисовать цветочек. Она состоит в том, чтобы видоизменять исходные данные, выделять проблематику, и все это качественно и эффективно использовать.

Модель творческого процесса Уоллеса — один из вариантов структурирования творческого процесса.

Говорят, что он часто перефразировал других психологов и нейробиологов, но все же принято считать, что именно его идеи стали основой для выделения четких стадий творческого процесса. Итак, при его прохождении, человек:

• собирает информацию о задаче и приходит к пониманию того, что решить ее он не может;
• проходит через инкубационный период: не думает о задаче и проблеме ее решения;
• понимает, в чем дело, получает с небес инсайт;
• проверяет, насколько решение задачи верное и подходящее.

Как можно развить креативность?

Мозговой штурм — самый известный и простой способ. Он помогает сдвинуться с места тогда, когда казалось бы нет выхода: вы начинаете генерировать идеи и смотреть на задачу под другим углом.

В групповом процессе возникает стрессовая ситуация, когда нужно быстро придумывать “новый велосипед”. В таких условиях, креативность развивается довольно быстро.

Дизайнерам и другим “рисующим” профессиям хорошо помогает морфологический анализ:

посмотрите на предмет. Придумайте максимальное количество вариаций, например, его формы: прямоугольный, круглый, зигзагообразный, трапеция и т.д.;
выберите другую его характеристику и проделайте с ней то же, что и с предыдущей. Помните — не важно, подходит ли ваше описание предмету. Главное, чтобы идей было много;

теперь совмещайте варианты. Даже если, с первого взгляда, характеристики не совместимы; этот симбиоз может стать отличной и прорывной идеей.
Принципы ТРИЗ (теории решения изобретательских задач) также помогают в развитии креативности.

Они гарантируют малые временные затраты, ведь не нужно бесконечно перебирать варианты, как, например, при мозговом штурме. Мы выделили два вас три основных принципа:

• объективность — основная черта сильных решений;
• противоречия не помеха для сильных решений;
• конкретность условий помогают при решении задачи.

Что эффективнее: индивидуальная или групповая креативность?

Мозговой штурм ознаменовал начало такого тренда как групповой творческий процесс. Этот способ мышления стал передовым и считался наиболее эффективным. Работа в группе единомышленников способствует более продуктивному генерированию идей.

Но в группе много людей, и не у каждого появляется шанс показать себя, сделать вклад в общее дело. Найти общий язык с другими членами группы порой очень сложно. Но бывает такое, когда индивидуальный вклад становится очень высоким из-за того, что участники идеально сработались друг с другом.

Как выбрать, по какому принципу работать? Проанализируйте, получается ли вам работать вместе, принимать коллективные решения. Определитесь с форматом работы: что-то лучше делать индивидуально, а в каких-то случаях продуктивнее будет коллективная активность.

Не важно, работаете вы в коллективе или нет, какую роль имеете. Креативность и творческий подход всегда помогут найти решение, которое порой не будет требовать много времени. А нестандартный подход к задаче и процессу — ключ к уникальным и эффективным вариантам!