Как готовиться к собеседованию с работодателем

Любое знакомство, в том числе и с работодателем, требует достаточно тщательного отношения. Особенно, если вы хотите впечатлить другого человека и получить для себя наиболее выгодные условия работы. Понятное дело, что подготовка к собеседованию с работодателем может рассматриваться как часть работы и, если вы действительно вкладываете в этот процесс качественный труд, то в итоге вполне можете претендовать на какие-то преференции и дополнительные доходы. Об этом знают многие работники и они понимают, что при грамотном протекании собеседования могут зачастую сами устанавливать заработную плату или, как минимум, претендовать на более высокие заработки. Тем не менее, прежде чем претендовать на те или иные блага, нужно знать, как пройти собеседование на «отлично» и проанализировать пару моментов.

Проводим исследование

В предварительном исследовании нужно избрать два основных вектора. Первым является изучение собственно работодателя и условий работы (но не станем сейчас подробно останавливаться на подробностях, так как они могут быть разными). Постарайтесь собрать максимальное количество деталей и сделать для себя выводы:

• пообщайтесь с работниками;
• изучите сведения в интернете;
• узнайте получше, чем занимается компания.

Также нужно провести анализ своих личных качеств, понять, для чего вам нужна данная работа, определить перспективы и так далее. Лучше всего, конечно, когда выводы из суждений являются настоящими, то есть вы действительно видите какую-либо позитивную цель в выборе данной работы и стремитесь к этой цели, ясно осознавая, что и для чего делаете. Когда все эти мысли сформулированы и готовы к воплощению, то на собеседовании будет значительно легче предоставить работодателю ясное понимание о себе.

Определяем компетентность

Вы можете быть великолепным человеком, но этот фактор не всегда станет преимуществом в получении работы. Нужно осознавать, что работодателю всё-таки требуется не какой-либо великолепный человек, а хороший сотрудник и с необходимым набором умений, навыков. Таким образом, тут снова у вас два пути:

• Сначала нужно тщательно изучить задачи работника, которым вы хотите стать, а плюс к этим задачам посмотреть и оценить трезво готовы ли вы к такой работе или следует еще что-то поискать.
• Нужно выделить преимущества, которые предоставят возможность конкурировать с другими претендентами и просто дать работодателю понять, что ваши навыки и знания соответствуют, а, быть может, и превосходят такие, которые требуются для принятия на должность.

Репетиция собеседования

Следует сказать о том, что весь процесс собеседования вполне целесообразно отрепетировать и постараться рассмотреть некоторые ситуации более подробно. В частности, вы можете изучить какие-либо типичные связки вопросов и ответов, посмотреть на себя в зеркало и подкорректировать собственную мимику, умение держаться «на публике». Нужно понять, как действовать в каких-либо сложных ситуациях.

К примеру, взять себе немного дополнительного времени на поиск ответа или стараться сохранять честность даже в сложных или непонятных ситуациях. Не менее важно грамотно завершить собеседование, а в этом помогут специалисты enjoyincareer.com.ua. Они расскажут как гарантированно понравится будущему работодателю, как отвечать на каверзные вопросы и что сделать для того, чтобы вы оставляли только неизгладимое впечатление.