Как влиться в новый коллектив?

Если вы приходите работать в новый коллектив, не стоит рассчитывать, что с первых дней сможете почувствовать себя в нем непринужденно: скорее всего, поначалу сотрудники будут воспринимать вас с настороженностью и недоверчивостью. Однако в ваших силах проявить себя как приятного и отзывчивого человека и завоевать расположение коллег.

Прежде всего, помните: приходя в новое место, не старайтесь сразу завести в нем свои порядки. В первое время вас воспринимают в качестве гостя, поэтому ваши попытки указать «хозяевам» на недостатки системы будут восприняты, как минимум, как бестактность. Конечно, свежий взгляд полезен, однако лучше воздержитесь от резких выводов и высказываний, пока не разобрались в нюансах происходящего.

Обратите внимание на свой внешний вид. Вряд ли вы сумеете завоевать доверие руководства и симпатию коллег, явившись на рабочее место в рваных джинсах, если в компании принято одеваться в классическом стиле. Продемонстрировать свою индивидуальность можно позднее, когда к вам привыкнут, и не будут обращать столь пристальное внимание на ваш имидж. Кроме того, со временем вы поймете, какие вольности вы можете позволить в своем гардеробе, на нарушив при этом корпоративного дресс-кода.

Прежде чем начать демонстрировать свой характер и профессиональные качества, присмотритесь к людям, которые пользуются в коллективе авторитетом. Вполне вероятно, что ваши сильные стороны вовсе не считаются положительными качествами среди ваших коллег по работе.

Ценное качество нового сотрудника – не бояться задавать вопросы. Если вы по своей натуре нерешительный человек, стоит открыто признаться коллегам, что в свой первый рабочий день вы чувствуете себя неуверенно, и попросить их о помощи. Это гораздо лучше, чем промолчать, а потом исправлять свою ошибку.

Придерживайтесь стиля общения, принятого в коллективе. Если окружающие обращаются друг к другу на «ты», стоит перенять их манеру общения. Иногда новичкам бывает гораздо легче сообщить что-то окружающим с помощью телефона, ICQ или электронной почты. Прячась за монитором, вы рискуете никогда не стать своей в коллективе. Если возникают проблемы, их нужно обязательно обговорить с человеком лично.

Неплохой способ наладить отношения с коллегами – совместные обеды. В неформальной атмосфере вы сможете лучше узнать друг друга и, если не разрушить барьеры между вами, то хотя бы ослабить их.

Если момент вашего прихода в компанию совпал по времени с проведением корпоративного праздника, не стоит его игнорировать. Однако и пускаться «во все тяжкие» и пить со всеми окружающими «на брудершафт» тоже не стоит – эффект может быть обратным. Лучше всего подойдет сдержанное поведение и корректное отношение к окружающим.