Как получить разрешение на работу иностранному гражданину в РФ?
Часто возникают ситуации, когда иностранным гражданам необходимо получить работу на территории Российской Федерации. Стоит отметить, что и российские работодатели также заинтересованы в приеме на работу иностранца, поскольку труд мигранта дешевле, а его квалификация ничуть не хуже русского специалиста. Иностранцам могут понадобиться деньги в долг. Займы мигрантам можно оформить в МФК «Пойдём!». Она отлично себя зарекомендовала и выдает деньги в день обращения. Менеджеры кредитного отдела готовы оказать полную информационную поддержку на любом этапе сотрудничества.
Получение разрешения на работу в России
Согласно российскому законодательству работодатель может использовать труд иностранного мигранта только при наличии у него действующего разрешения на работу.
Само разрешение является официальным документом, который предоставляет иностранному лицу право на труд в соответствии с законодательством.
Имея такой документ, гражданин иного государства может осуществлять предпринимательскую деятельность, если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации.
Разрешение выдается иностранцу согласно сроку пребывания в России, но не более одного года с момента въезда на территорию РФ. Под исключение попадают высококвалифицированные граждане иных государств, которые осуществляют свою трудовую деятельность у нас на основании трудового договора. Для них такой документ выдается на три года с правом продления.
Право на труд получают согласно уплаченной ежегодной квоте.
Список документов
Перечень документов на получение разрешения, подаваемые в ФМС для иностранных граждан с визой:
- заявление о предоставлении права на работу;
- фотография размером 3х4 см;
- копия документа, идентифицирующего личность иностранного сотрудника;
- копия документа о получении образования либо справка о соответствии иностранного диплома российскому;
- медицинское освидетельствование (справка), подтверждающее отсутствие у нанимаемого сотрудника наркологического диагноза, а также инфекционных заболеваний, опасных для окружающих, которые являются отказом в выдаче разрешения на труд;
- заключение медицинской комиссии об отсутствии ВИЧ-инфекции у иностранного лица;
- квитанция об уплаченной пошлине на выдачу трудового разрешения. Данный сбор взимается с каждого нанимаемого сотрудника;
- копия документа, разрешающего право въезда на территорию работодателя.
В случае получения легального права на работу иностранному мигранту, прибывшему в РФ без требуемой визы, вышеперечисленный список необходимо дополнить двумя важными документами:
- миграционной картой с отметкой пограничной службы при въезде в Россию;
- трудовой договор или договор на оказание услуг, которые заключены согласно законодательству нашей страны, в данном случае России.
Примечание: все копии документов легализованы в соответствующем порядке РФ (установлены подлинности печати, подписи, штампа); прилагается перевод соответствующих документов на русский язык, заверенный нотариусом.
Разрешение на работу является официальным документом с высокой степенью защиты. Решение о его выдаче принимается в течение 30 дней с момента подачи требуемых документов. Если же необходимо созвать экспертную комиссию, то срок будет увеличен до 45 дней.
