10 Действенных способов, как добиться повышения?

---

Рано или поздно каждый сотрудник задумывается о повышении на работе.

Однако не каждый работник может правильно заявить о повышении или вовсе умалчивает, надеясь, что начальство заметит его старания.

Объективно выбирайте будущую должность. У вас должна быть определенная стратегия достижения желаемой должности. Ведь вы не можете быть универсальным работником, прекрасно разбирающимся во всех отделах компании. Но даже если это и так, то лучше преуспеть в одном деле.

Не будьте незаменимыми. Некоторые сотрудники, добиваясь повышения, начинают выкладываться сверх меры. Это конечно хорошо, но так вы делаете себя незаменимым работником. Лучше подготавливайте какого-нибудь помощника на свое место, а сами тем временем старайтесь брать больше ответственных заданий, приближенных к будущей должности. Демонстрируя начальству свою готовность к новой должности.

Дополнительные навыки. Новая должность предполагает владение новыми навыками. Не думайте, что пойдете на курсы, как только получите желаемую должность, лучше проявите инициативу, чтобы начальство заметило вашу заинтересованность и стремление. Однако не переборщите, иначе рискуете остаться на месте, поскольку руководство будет подыскивать «лучшее для вас».

Наладить связи. Узнайте, кто участвует в принятии решения назначения на должность. Старайтесь не с кем не быть в конфликтных или натянутых отношениях.
Оговаривайте повышение заработной платы в договоре. Многие современные компании практикуют создание договора, в котором прописывается увеличение зарплаты раз в год с учетом уровня инфляции. Так вы будете знать, что в случае чего вас ожидает заслуженное повышение, а начальство будет готово к этому и не нужно пересматривать бюджет.

Ненавязчивые разговоры. Поговорите со своим руководством, но сделайте так, чтобы оно не видело вашей прямой нацеленности на повышение, но видело ваши желания расти и совершенствовать свои знания. Поинтересуйтесь, может вам стоить пройти какие-либо дополнительные курсы или вовсе организуют обучение за счет фирмы.

Удачное время. Лучше всего заводить разговор о повышении, когда вы закончили какой-нибудь успешный проект или компания рассчитывает новый бюджет.

Объективные причины. Предоставьте начальству убедительные аргументы для повышения зарплаты, например, вы длительное время справляетесь с работой уволенного сотрудника или можете претендовать на средний уровень платы в вашей фирме.

Но никогда не упоминайте о семейных обстоятельствах (рождение детей, свадьба, годовщины и т.д.), кредитах, зарплате у конкурирующих фирм, как минимум это не профессионально.

Будьте дружелюбны. Не секрет, что симпатия порой играет значительную роль в той или иной ситуации. Начальству будет куда приятнее повысить в должности того, с кем оно в приятных отношениях. Но не будьте слишком любезны и учтивы, иначе может показаться, что вы специально проявляете лесть для повышения.

Сколько желаете получать. Заводя разговор о повышении, вы точно должны знать размер прибавки. Обязательно аргументируйте желаемую сумму.