Обычные и необычные методы поиска работы

По правилу соискателя 25% времени потратьте на поиск в сети, 75% — в оффлайне. Все еще не знаете, как приступить к поискам? Сейчас узнаете.

• Сайты поиска вакансий.
• Объявления в местных газетах и журналах.
• Сайты-университетской службы трудоустройства.
• Журналы для выпускников.
• Хэдхантеры, специализирующиеся в определенной области.
• Общественные мероприятия, выставки, вечеринки, барбекю и т.п. для определённых кругов.
• Веб-сайты тех организаций, которыми вы интересуетесь (многие компании не связываются с крупными кадровыми агентствами и просто публикуют объявления о вакансиях или разовых заданиях на собственных сайтах.
• Послать множество электронных писем друзьям с расспросами, не знают ли они о каких-нибудь вакансиях.
• Найти интересные вам компании через поисковую систему и отправить им свое резюме.
• Если все это не сработало, просто сядьте на телефон и обзвоните компании, расспрашивая о вакансиях.

Что плохого может с вами произойти? Не бойтесь действовать!